El esquema o modelo de trabajo, sería este:
(ambos gráficos los puedes encontrar en nuestro tablero de Pinterest)
Aunque como puedes ver, hubo algunas diferencias:
- El reto se nos dio de entrada.
- No hubo idea general ni pregunta esencial.
Lo que sí hubo fue guías:
- Preguntas
- Actividades
- Recursos
Y publicaciones:
- Reflexiones
- Implementaciones
Por lo que por el mismo precio, hicimos dos cursos:
- PLE
- CBL
En este vídeo, puedes ver con más detalle en que se basa el aprendizaje basado en retos (CBL):
Puedes ampliar información en:
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Hola #Jerby!
ResponderEliminarPara mí una de las mejores formas de aprender es plantarte directamente al problema y que la búsqueda de soluciones te haga deducir o alcanzar el conocimiento. Eso es lo que se cuenta aquí y para mí la mejor forma.
Así, asimilas mucho mejor los conceptos.
Voto por el! :)
Víctor, plantear bien un problema es tenerlo medio resuelto. Los retos son otra cosa, los retos no se solucionan porque a menudo tienes que inventar cosas que no existe y por tanto, tienen su propia evolución.
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