#eduPLEmooc para mi organización

Aprovecho el Twitter Chat de esta semana para hacerte la presentación de mi pequeña organización por si no tienes un grupo donde realizar las prácticas que quedan de la 2ª edición de #eduPLEmooc.

Se trata de una modesta comunidad de aprendizaje que tiene como referencias los blogs personales de sus participantes. La idea es crear un prototipo básico de entorno digital que consta de:

• Blog
• Twitter
• Comunidad

A partir de estas aparentemente simples herramientas se van viendo las que mejor encajan en ellas. Pero no hay que olvidar lo siguiente:

Las personas son más importantes que las herramientas.

Las consultas y sugerencias las podemos ir viendo en la zona de comentarios. Ahora pasaré a responder al twitter chat por si esta tarde me hago un lío:

¿Cómo crees que aprenden generalmente las organizaciones?

Lamentablemente, por lo que yo he podido ver, generalmente las organizaciones no aprenden; a no ser a llevarse lo mejor posible con los que mandan.

¿Cuál puede ser el punto de partida para trabajar en el PLE de tu organización?

Ya lo hemos empezado mediante un #netcafé con un guión temático.

El #netcafé fue encuentro virtual que hicimos por hangout y el guión temático lo acordamos en este pad. El único problema técnico que tuvimos fue que las dos personas que participamos estamos separadas por 8 horas (Guatemala-España).

Actualmente, se ha abierto otro pad para el tema de la organización en el que estamos poniendo ideas y sugerencias sobre PLE para la organización.

En cuanto sea posible, se organizará otro #netcafé para ir concretando detalles.

¿Qué valor añadido ofrece un PLE a una organización o equipo de trabajo?

En mi opinión, ofrece un mapa digital para que todos los participantes podamos orientarnos.

¿Cómo influye la competencia digital de los miembros en su PLE?

En un principio, quienes tengan más competencia digital tendrán que echar una mano al resto hasta que más o menos concretemos las herramientas y las competencias se vayan equiparando.

¿Crees que el PLE de una organización es la suma de PLEs de sus integrantes?

No; los PLEs de los participantes son muy diversos. El PLE de la organización será otra cosa.

¿Cómo animarías a los compañeros/as reacios a participar en el PLE?

Todos tenemos un entorno digital. Cuanto antes lo concretes en algo tangible, más fácil te será trabajar y más productivo será tu trabajo.

¿Como organizarías y gestionarías el PLE de tu organización? ¿Tendrías alguna herramienta estrella?

No hay herramientas que sustituyan a las personas. No hay que organizar herramientas sino personas.

Pero si tengo que elegir alguna, elegiría la comunidad.

Comentarios

En la zona de comentarios, podemos entrar en detalles.

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